Le nouveau panel d’entreprises de Svenskt Näringsliv met en lumière une conséquence précise d’une suppression du karensavdrag en Suède : davantage d’employeurs pourraient demander des certificats médicaux dès le premier jour en cas d’absences maladie courtes et répétées. Mais ce sondage mesure des intentions possibles, pas la preuve que ces demandes deviendraient automatiquement généralisées.
Selon Dagens Nyheter, 51 % des répondants ont dit qu’ils utiliseraient certainement plus souvent ces certificats si la retenue était supprimée. En ajoutant les réponses « probablement », la part atteint 82 %. Svenskt Näringsliv s’appuie sur ce résultat pour défendre le maintien de cette retenue, que l’organisation considère comme une franchise financière limitant les absences de courte durée.
Or, le certificat dès le premier jour n’est pas un outil de contrôle sans limites. Un employeur peut déjà demander un certificat médical dès le premier jour dans des situations telles que des absences courtes répétées, mais il doit disposer de motifs particuliers. Il ne peut pas imposer cette exigence de manière générale à tous les salariés. Dans de nombreux lieux de travail, les conventions collectives peuvent aussi exiger des négociations locales.
Il serait donc erroné de lire les 82 % comme une prévision. Le matériel publié par DN ne précise ni la taille de l’échantillon, ni la méthode, ni la formulation de la question, ni la marge d’erreur. Veli-Pekka Säikkälä, secrétaire aux conventions collectives de LO, doute également que les entreprises appliquent réellement cette pratique à leurs propres salariés.
L’Association des médecins de district pointe le risque concret si les exigences progressent : davantage de travail administratif pour les soins primaires. Sa présidente, Ylva Sandström, juge ces certificats dépourvus de justification médicale et estime que les entreprises devraient d’abord se tourner vers les services de santé au travail.
LO veut supprimer le karensavdrag, estimant qu’il pénalise surtout les salariés incapables de travailler à domicile et peut favoriser le présentéisme malade. Cet argument doit être confronté aux inquiétudes patronales. Avant toute réforme, le gouvernement et les partenaires sociaux devraient préciser l’application des règles sur les certificats dès le premier jour et la répartition de la charge administrative.
Sources
- Dagens Nyheter · Date de la source: 2026-11-13
Contenu éditorial indépendant. WUA n’est affilié à aucun parti politique. 2026-11-13