Une enquête du Polisförbundet, le syndicat de la police suédoise, réunit deux difficultés pour les nouveaux policiers : 82 % des répondants ayant un à cinq ans d’ancienneté disent avoir subi des menaces ou des violences durant les douze mois étudiés, et 55 % jugent insuffisant l’accès à des instructeurs expérimentés pour accueillir les recrues.
Réalisée par Novus pour le syndicat en janvier et février 2026, l’enquête a recueilli 1 314 réponses auprès d’un échantillon aléatoire du panel d’adhérents du syndicat. La part déclarant des menaces ou violences baisse avec l’ancienneté : elle atteint 70 % chez les répondants ayant six à dix ans de métier et 23 % chez ceux ayant plus de quinze ans.
Ces résultats décrivent les expériences déclarées par les répondants et non un taux national d’incidents pour tous les policiers suédois. Ils ne permettent pas non plus d’attribuer les menaces ou violences au manque d’instructeurs. Le syndicat indique toutefois que les nouveaux policiers commencent souvent dans les interventions, où l’exposition est la plus forte : l’encadrement expérimenté sur le terrain devient donc un enjeu concret de sécurité.
Dans une réponse écrite à SVT, l’autorité policière suédoise dit agir contre les menaces et violences visant ses employés par la formation et l’examen des équipements. Elle affirme également avoir renforcé les incitations à rester en service de terrain, une mesure susceptible d’augmenter le nombre d’instructeurs expérimentés.
Cette réponse vise le problème soulevé par l’enquête. Mais l’augmentation des effectifs ne devrait pas se mesurer au seul nombre de recrues : elle doit aussi préserver des policiers expérimentés là où les nouveaux apprennent le travail de première ligne.
Sources
- SVT Nyheter · Date de la source: 2026-11-13
Contenu éditorial indépendant. WUA n’est affilié à aucun parti politique. 2026-11-13