
Polisförbundets nya enkät pekar på ett säkerhetsproblem som rekrytering ensam inte löser: nya poliser möter ofta hot och våld samtidigt som många upplever att det saknas erfarna instruktörer. Erfarenhet i yttre tjänst framstår därför som en del av arbetsmiljön, inte som en extra resurs vid sidan av den.
I undersökningen uppgav 82 procent av de svarande poliser som arbetat ett till fem år att de under den undersökta tolvmånadersperioden utsatts för hot eller våld. Andelen var lägre bland dem med längre yrkeserfarenhet: 70 procent efter sex till tio år, 38 procent efter elva till femton år och 23 procent efter mer än femton år.
Samma undersökning visar att 55 procent upplevde tillgången till erfarna instruktörer som otillräcklig när nya aspiranter tas emot. Bara 3 procent bedömde den som god. Det bevisar inte att instruktörsbristen orsakar den rapporterade utsattheten. Men när många nya börjar i ingripandeverksamheten, där Polisförbundet säger att exponeringen är störst, blir kombinationen ett konkret ledningsansvar.
Undersökningen genomfördes av Novus på uppdrag av Polisförbundet under januari och februari 2026. Den bygger på 1 314 svar från ett slumpmässigt urval ur förbundets medlemspanel. Resultaten beskriver alltså svaren i denna undersökning, inte en fastställd nationell frekvens för alla poliser.
Polismyndigheten skriver till SVT att den arbetar systematiskt för att minska hot och våld mot anställda genom utbildningar och översyn av utrustning. Myndigheten uppger också att den arbetat för starkare incitament att stanna i yttre tjänst, vilket kan öka andelen erfarna instruktörer.
Det är ett relevant svar, men det lämnar den centrala praktiska frågan öppen: om fler ska bli poliser måste erfarna kollegor också finnas kvar där de nya får sin första vardag. Annars riskerar expansionen att lägga den tyngsta introduktionen på den del av verksamheten som redan saknar mest erfarenhet.
Källor
- SVT Nyheter · Källdatum: 2026-11-13
Oberoende redaktionellt innehåll. WUA är inte anslutet till något politiskt parti. 2026-11-13